8月新的一学期即将到来，在开学前夕，教育局督导室就幼儿园骨干队伍的建设、医校结合工作的开展进行了检查与访谈。

       我园是一所民办园，人员存在不稳定等困难因素，但是幼儿园借助集团力量不断推出新举措。在评选不同等级星级教师基础上，又推出高级指导教师评选方案，让一些顶级优秀教师有新的挑战点和发展方向。由于高级指导教师既有荣誉获得，又与工资挂钩，因此更有吸引力，能更好地留住人才。如今幼儿园人员总体稳定，质量也不断提升。

      在医校结合方面，幼儿园扩展资源，努力获取专业资源为幼儿园提供服务和指导。如组建医生进课堂客座教师，上海眼病防治所主任，新世界眼科医院主治医生，上海儿童医院主任和医生家长都是重要成员，他们根据幼儿园要求开展对教师、三大员、家长和幼儿的讲课、宣传、培训工作，做到有计划有安排有效果。根据传染病发病特点，幼儿视力检查、体弱儿、肥胖儿的家庭护理，幼儿常见病的预防与治疗等等口腔检查和体格检查情况，提供各项专业咨询，解答家长疑惑，提高家长科学育儿能力。此外，幼儿园要求保健老师每月对孩子分年龄段开展不同内容的卫生保健讲课活动，让幼儿在游戏中获得简单的保健和自我保护知识。如：宝宝爱刷牙、近视眼的烦恼、宝宝不挑食、我们爱运动等，孩子逐渐养成良好的卫生习惯，能更健康快乐成长。